yes123求職網調查／求職被動 企業主︰新世代像大雄
自由時報 更新日期:"2010/09/24 04:11"
〔記者洪素卿／台北報導〕求職網好用，懶人求職大盛行！
yes123求職網最新調查發現
超過四分之三的求職者將履歷PO上網後
就開始坐等工作上門
會積極主動接觸企業者不到四分之一
連企業也覺得新世代求職者太被動
求職心態最像卡通哆啦Ａ夢裡「被動偷懶，能混就混」的大雄
逾四分之三求職者太懶
畢業季過了三個多月
還有超過四成應屆畢業生工作沒著落
但新鮮人就業率低未必單純是景氣因素所致
yes123求職網調查就發現
新世代求職者不只求職態度被動
對求職態度的認知
也與企業差很大
超過六成七求職者認為
願者上鉤、等待職缺上門是最有效的求職方式
工作機會也會較好
也因此，高達五分之一求職者
每天只花不到三十分鐘在搜尋工作或是投遞履歷
主動求職者錄取率較高
徵才企業卻多認為
願意主動積極才是好人才
不僅有超過五成四的企業歡迎求職者主動投遞履歷
超過六成企業認為主動積極求職的人才品質比較好
高達79.4％企業主印象中
主動求職者錄取率較高
yes123 同時也讓企業票選最適合用來代表新世代求職者的卡通人物
結果除了「被動偷懶」的大雄拿下第一名
哆啦Ａ夢卡通中，被認為是「虛有其表、缺乏實力」的胖虎
以及卡通海綿寶寶中，「天真樂觀、有點白目」的主人翁海綿寶寶
分別獲選為最能代表新世代求職者形象的第二名與第三名
顯示新世代求職者在企業主眼中的形象較負面
yes123求職網經理洪雪珍指出
求職網使用方便
求職者只要開啟履歷
就會有企業找上門
加上服務越來越多元
不論是履歷填寫的進度或是品質
求職網還會主動告知可改進之處
因此，若求職者善用求職網提供的服務
可以產生良性循環
但若求職者過於被動或依賴
恐怕還是會繼續在失業潮中載浮載沉
現在從事生技業的蔡謹鴻從復興美工畢業後
本以為只要在求職網上打開履歷就應該很快找到工作
沒想到過了兩、三個禮拜都沒下文
直到他改變求職方式
每次投完履歷後
還會主動聯絡企業
增加企業對自己的印象
被錄取機會真的明顯提高
轉錄自：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100924/78/2dnd8.html
在今天早上吃早餐時
意外看到這則新聞
摘錄下來分享給大家～～
像我們這種每天在充滿年輕人的職場工作者
對這種現象的感觸非常深刻
至少我個人就認為
文中所提到的前三名的類型
大雄、胖虎、海綿寶寶類型的小孩
至少就佔了現在學生的七、八成
「每天只花不到三十分鐘在搜尋工作或是投遞履歷」
或許現在很多大人看起來很誇張
但是如果您家裡有小孩在上學的話
您可以計算看看自己的小孩
放學回家後
排除「補習時間」與「寫作業時間」
很多學生一天也是花不到30分鐘在課業上
（包括預習、複習與準備考試）
不難想像....這些人將來面臨求職問題時
所採取的態度與積極程度不會相差太遠的....
家裡有小孩子的人啊～～
要好好教導他們啊～～
正確的人生觀絕對比考試考第一名要重要多囉～～～
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